3月28日，新星公司党委书记、执行董事党力强调研新能源研究院，听取新能源研究院青年员工基本情况汇报和部分青年代表工作思想情况汇报，与研究院青年员工开展座谈交流。新星公司党委组织部负责人参加座谈。

党力强指出，研究院作为支撑公司新能源产业发展的科研机构，是公司发展不可或缺的重要力量。近年来，研究院以"四个加大、四个支撑"发展为定位方向，明确发展路径，整体作用发挥逐年向好。为进一步顺应新星公司新能源产业快速发展需求，为科研工作者提供更宽阔的个人成长平台，研究院要在加强科研成果成效转化、"高精尖"人才定向培养和提升科研人员活力等方面持续发力，打造百舸争流的科研氛围。

党力强要求，研究院要继续坚持"四个加大、四个支撑"发展定位，一要在工作统筹上下功夫，分清科研工作轻重缓急，统筹好人力资源分配，全面树立全员"四个平台"意识和新星公司"大技术处"概念，在科研组织、市场开发、生产服务、决策支撑等方面当好公司的"参谋部"。二要在人才成长机制上下功夫，坚持选人用人"基层导向、业绩导向、未来导向"，优化年轻干部成长路径，鼓励青年员工资质证书应得尽得，加强青年员工基层实岗锻炼。三要在激励机制上下功夫，围绕人才成长机制和分配机制等专题与系统内单位积极开展研讨交流，以多劳多得为导向激发青年员工工作积极性，加大选树先进与培育典型工作力度，充分发挥青年模范带头作用。

新能源研究院班子成员、青年员工代表参加座谈。